En la actualidad, la diversidad y la inclusión son esenciales en los entornos tecnológicos, reflejando la creciente importancia de igualdad de oportunidades y la valoración de las diferencias en la sociedad.
La diversidad, que abarca una amplia gama de características y experiencias, fomenta la creatividad e innovación, mientras que la inclusión crea un ambiente de trabajo donde todos se sienten valorados y cómodos para contribuir con sus perspectivas.
A pesar de los desafíos, como la falta de representación de ciertos grupos, como mujeres, personas de color y la comunidad LGBTQ+, avanzar hacia la inclusión es posible con estrategias concretas y el compromiso continuo de las organizaciones. Ingram Micro nos acerca a un futuro en el que la diversidad y la inclusión sean la norma en los entornos tecnológicos, permitiendo que todas las personas alcancen su máximo potencial sin importar su origen, género u orientación sexual.
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Fortalecer entre compañías líderes la diversidad, fomentar una cultura de equidad, inclusión, y pertenencia, ampliando nuestro impacto hacia nuestros socios de negocio, proveedores y clientes dentro de la Industria de la Tecnología.
Nuestra meta es promover una cultura empresarial más comprometida y centrada en un entrono donde las personas sientan que pueden ser ellos mismos.
Buscamos unir las mejores prácticas e iniciativas de las diferentes empresas líderes en el sector, para poder crear programas y estrategias de diversidad, equidad e inclusión. Juntos haremos de nuestras empresas y nuestro sector un mejor lugar para trabajar.